La importancia de las buenas relaciones entre compañeros de hípica en competición y en en los establos

Han pasado unas semanas desde que llegué a casa desde mi primer show reconocido de la temporada en Lexington, Virginia. La resaca del espectáculo de caballos se redujo, y he tenido la oportunidad de reflexionar sobre el fin de semana largo. Mi caballo Dixie era estelar mientras avanzamos en un nivel y ganamos dos de nuestras tres clases; el tiempo no era tan caliente como el Canal del Tiempo había previsto.

Pero la mejor parte del espectáculo de caballos fue la gente con la que lo estuve. El apoyo mutuo que nos brindamos me dejó reflexionar sobre algo que creo que es crucial: una cultura de establos nutritiva.

El otro jinete de mi establo, que ganó las cuatro clases, fue solidario y realmente emocionado por mí cuando mis resultados llegaron. Mi madre y los padres de mi compañero se presentaron juntos en la pista para ver todos nuestros calentamientos y pruebas, y luego celebraron con corazón cuando se publicaron nuestras notas. Mi entrenador, que trabaja incansablemente para prepararnos en casa, surgió con planes de juego hechos a medida para cada jinete, asegurarse que entramos en la pista del espectáculo totalmente listos para conquistar, y analizamos pruebas y vídeos después.

El espectáculo fue muy lejos para nosotros —314 millas, para ser exactos— así que nuestra sección de animación no era tan robusta como siempre. Pero en dos programas de escolaridad a los que asistí esta primavera, varios compañeros de establos que no compiten condujeron bien durante una hora cada uno para pasar su día dando manos en el suelo, ofreciendo aperitivos y botas de último minuto brillando, y animando a todos. Significaba mucho para mí, especialmente porque esta es mi primera temporada compitiendo con este establo.

Esto ejemplifica la cultura inclusiva en mi establo: Ya sea que estemos en un programa de caballos o en la escuela, cada uno es el mayor animador del otro; todo el mundo se lanza sin ser preguntado, y todo el mundo sale de su camino para asegurar que otros sientan la bienvenida. Me he sentido tan abrazada desde el día en que me mudé., no puedo expresar lo afortunado que siento ser parte de un establo cuyos miembros se levantan y realmente operan como un equipo.

He estado en varios establos durante mi carrera de equitación, y no todos eran así. He estado en establos donde los compañeros de viaje se resienten de los éxitos de los otros detrás de sus espaldas y se resentían de las victorias de los otros por celos. He planeado qué tiempos eran mejores para ir al establo para evitar jinetes específicos. He ido a espectáculos de caballos con personas que eligen sentarse en el remolque o en el establo en lugar de ver las clases de los compañeros, luego ofrecer poco a ningún reconocimiento de los resultados, positivo o negativo. He llegado al punto donde he temido ir al establo en lugar de estar emocionado de ir a ver mi caballo después de un largo día en el trabajo o en la escuela.

No quiero decir que todos o incluso la mayoría de los establos fomentan este tipo de negatividad. Sé que hay muchos establos que se alimentan y se apoyan. Pero es algo que yo y muchos otros jinetes han encontrado, y es algo que necesita ser examinado un poco más de cerca.

Montar se supone que es divertido. El establo se supone que es un santuario donde los jinetes pueden escapar de las tensiones de la vida diaria y recargar con unas horas preciosas gastadas con los caballos. Pero si la cultura de un establo es negativa, o incluso tóxica, este escape puede convertirse en una fuente adicional de ansiedad.

Entonces, ¿dónde se origina una cultura del establo positiva? Creo que comienza con el entrenador, el dueño del establo o quien esté a cargo. Si alguien en esta posición de autoridad chismea sobre los usuarios u otros profesionales o jinetes, modelan este comportamiento como aceptable para los jinetes a imitar. Si un entrenador no celebra los éxitos de los aprendices en la pista o en casa, los jinetes a menudo toman nota y ajustan sus reacciones a juego.

Aparte de modelar el comportamiento ejemplar, es responsabilidad de la figura de la autoridad del establo hacer cumplir una cultura de bondad y apoyo. Esa persona necesita abordar específicamente situaciones que niegan estas normas y recordar a los culpables que sus acciones no son aceptables dentro del establo.

También hay una gran responsabilidad que recae en los jinetes para fomentar un ambiente de apoyo y bienvenida dentro de un establo. Los jinetes deben abstenerse de participar en comportamientos categóricos como chismes o negatividad. No importa lo grande o pequeño que sea el equipo. Es uno de los peores sentimientos descubrir que tus compañeros han estado hablando mal de ti, de tu trabajo o de tu caballo detrás de tu espalda.

Se necesita la misma cantidad de esfuerzo, si no menos, para difundir positividad dentro de un establo en lugar de negatividad. Simplemente preguntando cómo fue el entrenamiento o desearles buena suerte en un próximo show puede ser un buen camino. Usted no tiene que ser el mejor amigo de todos en su establo, pero la civilidad y la amabilidad deben ser dados.

Al final del día, todas las piezas tienen que caer en su lugar, desde la gestión del establo hasta los entrenadores, desde los jinetes al personal, para crear un ambiente de establo positivo. Sin duda es más fácil decirlo que hacerlo para crear una cultura perfecta, y en el riesgo de sonar cliché, es realmente la responsabilidad de cada individuo.

No tiene que ser tan grande un gesto como ir a espectáculos de caballos lejanos cuando no competes sólo para apoyar a los compañeros. Si todo el mundo pudiera salir un poco de su camino ahora y luego hacer algo como dejar a un compañero de establo saber que se veían bien en su entrenamiento ese día, realmente creo que sería un mundo de diferencia. Como alguien lo suficientemente afortunado para ser parte de un establo donde esto sucede regularmente, puedo decir que ha hecho una gran diferencia en mi vida.